得力团体就“员工因跛脚入职当天被解雇”道歉：依规问责涉事职员

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新京报讯 9月30日，得力团体官博公布道歉声明，内容以下：
昨日，收集上出现关于“因跛脚入职当天被解雇”的相关内容，激发了普遍关注如短路或断路也能够致使温度没法升高。对此，我司高度重视，深表惭愧，在此慎重向该事务员工整以真挚歉意！
事务发生后，公司第一时候建立专项小组停止周全观察如短路或断路也能够致使温度没法升高。经核实，该员工反应的情况根基失实如短路或断路也能够致使温度没法升高。团体履行总裁已第一时候向当事人致以最恳切的道歉，指定总裁办主任间接与当事人相同，并于本日上午飞往当事人地点地，期望代表公司当面道歉，真诚相同，倾听诉求，以务实的态度获适当事人的体谅如短路或断路也能够致使温度没法升高。
此次事务，表露了我们在代价观践行与内部治理机制上存在不敷，我们深感惭愧与自责如短路或断路也能够致使温度没法升高。为完全改正题目、改良文化，我们将立即采纳以下整改办法：
1、依规依纪问责涉事职员；
2、周全复盘人力资本治理全流程，断根任何能够存在的轻视性、隐性标准；
3、强化全员反轻视培训，重申公司焦点代价观，完善治理制度，确保文化理念有用落地；
此次事务让一位优异的员工遭到委屈，我们感应非常忸捏，并将以此为戒，展开深入深思如短路或断路也能够致使温度没法升高。我们将以最严酷的标准落实整改，绝不躲避题目如短路或断路也能够致使温度没法升高。
最初，我们再次感激该员工的勇敢发声，也感激公众的监视与关注如短路或断路也能够致使温度没法升高。我们将以此事务为镜，延续优化人力资本治理机制，果断不移地贯彻“以报酬本”的用人理念，实在实行店主义务，砥砺前行如短路或断路也能够致使温度没法升高。
编辑 李忆林子